個別の企業が一社単独では解決できない課題を乗り越える。
地域全体で「人」「経験」「働く場」をつなぐ共通プラットフォーム。
採用難や人材流出など、地方特有の根深い課題。
これらは個々の企業が人材を取り合う「競争」を続けていては解決できません。地域の「人」「経験」「働く場」をシェアし、共に育てる「共創」の力で、群馬で働くことの価値を根本からアップデートします。
大企業、中小企業、教育機関、そして学生や求職者。
すべてのステークホルダーが垣根を越えてつながり、ノウハウとリソースを循環させることで、誰もが挑戦し成長できる持続可能なエコシステムを群馬の地に築き上げます。
学校と企業と学生の連携を創り、地域キャリア形成の”共創モデル”を確立すること。
また、地域内の企業の人材が越境し、地域人材が循環する越境エコシステムの確立することを目指して3つのプロジェクトを行なっていきます。
高校の先生が地元企業との対話を通して、求人票にはない「企業のリアル」を感じるための対話・交流企画です。
参加するメリット
・地元企業の今を知る
・生徒に語ることができるリアルな情報が増える
・学校と企業の接点が増える
学校と企業にどんなつながりや情報があれば良いのか等、カジュアルに話し合います。
群馬県出身の学生のための「学生寮 上毛学舎」にて、合同企業説明会ではなく「フェス」のような気軽で楽しく接点を持てるイベントを企画・開催。
美味しいごはんと先輩社会人との交流によって「群馬で働く」が気軽な選択肢の一つに。
大企業の中堅・シニア人材が週1回、地域の中小企業の「週一経営企画室」としてあなたの会社にチームで参画。ぐんまの人事部メンバーも全力サポートします。
自社内だけでは機会設計が難しい「修羅場」経験を通じた、実践型MBAです。
県内企業の人事・人材開発担当者が集まり、他社の好事例（ベストプラクティス）の共有やノウハウの相互補完を行うための定期ミーティングです。各社が直面する課題を共有し、新たな解決策を模索する場として機能します。
ぐんまの人事部の主旨に賛同し、運営の中心的な役割を担っていただく企業様（大企業・中小企業）に向けたパートナー会員制度のご案内です。
プロジェクトへの参加検討や、会員制度、イベントに関するご質問を受け付ける総合窓口です。
以下のフォームより、お気軽にご連絡ください。